1 autonómicas + 31 estatales
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Complementaria a la tarifa plana estatal. Diversas comunidades autónomas ofrecen bonificaciones adicionales que pueden reducir la cuota a 0€ o aplicar reducciones del 100% durante 12-24 meses. Disponible en Castilla y León, Baleares, Canarias, Extremadura y otras comunidades con planes propios.
Pensión mensual para trabajadores que no pueden ejercer su profesión habitual por enfermedad o accidente.
Las madres trabajadoras o autónomas pueden deducirse hasta 1.000€ anuales adicionales a la deducción por maternidad por los gastos de guardería o centro de educación infantil autorizado para hijos menores de 3 años.
Extensión especial del Kit Digital 2026 para autónomos con antigüedad mínima de 6 meses en el RETA y microempresas de hasta 3 empleados. Introduce reinversión automática de fondos no ejecutados y permite que empresas que no completaron justificación en convocatorias anteriores subsanen y reapliquen. Abierto hasta agotar presupuesto sin fecha límite fija.
Modificación integral de las bases reguladoras del Kit Digital publicada en enero 2026 que amplía plazos de solicitud, permite reinversión automática de fondos no ejecutados, facilita el acceso a nuevos beneficiarios y permite subsanación de expedientes anteriores. El programa sigue activo sin fecha límite de cierre, funcionando por agotamiento de presupuesto.
Es una bonificación de la Seguridad Social para nuevos autónomos que reduce la cuota mensual a 80€ durante los primeros 12 meses de actividad (aproximadamente 88,72€ con MEI incluido). Puede prorrogarse 12 meses más si los rendimientos netos anuales no superan el Salario Mínimo Interprofesional. Se solicita al darse de alta en el RETA y es obligatorio marcarla en ese momento o se pierde para siempre.
Permite al cuidador familiar cotizar en la Seguridad Social sin pagar cuota alguna. El Estado asume el coste de las cotizaciones, generando derechos de jubilación, incapacidad permanente y prestaciones de supervivencia. Complementa la prestación económica anterior.
Si cierras tu negocio por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor, puedes cobrar una prestación similar al paro. El importe es el 70% de tu base reguladora durante el tiempo que hayas cotizado por cese.
Programa estatal de ayudas gestionado por Red.es que ofrece bonos digitales no reembolsables para financiar soluciones de transformación digital. Cubre el 100% del coste de herramientas como páginas web, comercio electrónico, ciberseguridad e inteligencia artificial. Los fondos se distribuyen según el tamaño de la empresa y no requiere copago por parte del beneficiario.
Ayuda económica por el nacimiento o adopción del tercer hijo o posteriores para familias con ingresos bajos.
Prórroga de los beneficios fiscales por obras de mejora energética de las viviendas para las actuaciones realizadas en los años 2025 y 2026. Descuentos en el IRPF por realizar obras de eficiencia energética en tu vivienda habitual o alquilada.
Si te das de alta como autónomo por primera vez, pagas solo 80€/mes el primer año en lugar de la cuota estándar (unos 320€/mes). Ahorro de más de 2.800€ en el primer año. La cuota sube progresivamente en el segundo año. Solicítala al darte de alta en la Seguridad Social.
Ayudas y financiación para jóvenes menores de 35 años que quieren crear su primera empresa o hacerse autónomos.
Versión extendida de la tarifa plana para autónomos con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo. Permite disfrutar de la cuota reducida de 80€ durante más tiempo, hasta un máximo de 60 meses (5 años), siempre que se cumplan los requisitos.
Exención total de la cuota de autónomos durante 12 meses por nacimiento o adopción de hijo menor de 12 años.
Bono de entre 2.000€ y 12.000€ para digitalizar tu negocio con fondos europeos (Next Generation EU). Sirve para contratar servicios como página web, tienda online, factura electrónica, ciberseguridad, CRM o gestión de redes sociales. Lo tramita el agente digitalizador que elijas, tú solo firmas.
Subvención directa para comprar vehículos eléctricos e híbridos enchufables: hasta 9.000€ para coches, 1.300€ para motos eléctricas y 500€ para bicicletas eléctricas. La ayuda sube si achatas un vehículo antiguo. El descuento se aplica directamente en el precio del concesionario, sin esperar.
Prestación económica para trabajadoras embarazadas que no pueden seguir trabajando por riesgo para su salud.
Ayuda estatal para reducir el coste del alquiler de tu vivienda habitual, especialmente para personas con ingresos bajos o medios. El importe varía según la comunidad autónoma que gestiona la convocatoria y puede cubrir hasta el 40% de la renta mensual. Compatible con el Bono Alquiler Joven.
Bonificación de la Seguridad Social para nuevos autónomos que reduce la cuota mensual a 80€ (más MEI, unos 88€ totales) durante el primer año de actividad. Si tus ingresos son inferiores al Salario Mínimo Interprofesional, puedes prorrogarla otros 12 meses más. Está pensada para facilitar el inicio de un negocio con menores costes fijos.
Ayuda económica por cada hijo menor de edad o discapacitado a cargo. Se paga junto con la pensión si eres pensionista. Se revaloriza un 2,7% en 2026.
Subvención de hasta 50.400 euros para propietarios que cedan su vivienda a la comunidad autónoma durante 7 años para que se alquile a precio social (máximo 600€/mes). El propietario recibe compensación económica y la administración se encarga de gestión y mantenimiento. Ideal para propietarios de viviendas vacías.
Programa de ayudas para instalar infraestructura de recarga de acceso público para vehículos eléctricos en España. Dirigido a empresas y entidades que quieran desplegar puntos de recarga públicos, especialmente en corredores interurbanos y zonas rurales con déficit.
Deducción de hasta 1.200€ al año en la declaración de la renta para madres trabajadoras (empleadas o autónomas) con hijos menores de 3 años. Puedes cobrarla de forma anticipada 100€/mes sin esperar a la declaración anual, solicitándolo a Hacienda con el modelo 140.
Las personas con pensión no contributiva de incapacidad pueden compatibilizar durante 4 años el cobro de la pensión con ingresos de trabajo, siempre que la suma de ambos no supere el límite establecido. Permite la integración laboral sin perder la protección.
Deducción fiscal del 15% en la declaración de la renta por la compra de coches eléctricos o híbridos enchufables. Se aplica sobre el precio pagado hasta un máximo de 20.000€, con un límite de deducción de 3.000€. Compatible con las ayudas del Plan Auto+.
Es un mecanismo que permite compatibilizar el IMV con ingresos del trabajo sin perder toda la ayuda. Los primeros 6.000€ de incremento de ingresos por trabajo están exentos y a partir de ahí solo cuenta el 50%. Esto permite trabajar y seguir cobrando parte del IMV.
Deducción fiscal en el IRPF para madres trabajadoras con hijos menores de 3 años. Permite deducir hasta 1.200€ anuales por hijo por maternidad, más un incremento de hasta 1.000€ adicionales si se pagan gastos de guardería o centro de educación infantil autorizado. En total, puedes recuperar hasta 2.200€ por hijo.
Bonificación especial para autónomos con discapacidad ≥33%, víctimas de violencia de género o terrorismo. Ofrece 24 meses de cuota reducida de 80€ (en lugar de 12) y posibilidad de prórroga por 36 meses más a 160€ si se mantienen rendimientos inferiores al SMI. Solicitarla al darse de alta es fundamental.
Si estás de baja por enfermedad o accidente más de 4 días, cobras una prestación económica de la Seguridad Social. Del día 4 al 20 paga la empresa (descontándote de tu nómina), y desde el día 21 paga directamente el INSS. Si eres autónomo/a, lo paga tu mutua desde el cuarto día de baja.
Subvenciones para mejorar viviendas existentes mediante rehabilitación energética, accesibilidad y eficiencia. Las ayudas varían: hasta 8.000€ para reformas estructurales, hasta 13.000€ para accesibilidad, hasta 20.500€ para rehabilitación energética. Destinadas a propietarios que quieran modernizar su vivienda y reducir consumo energético.
Al tener un hijo/a (nacimiento, adopción o acogida), ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso remunerado al 100% del sueldo. Las últimas 6 semanas son intransferibles para cada progenitor. Lo paga la Seguridad Social directamente, no la empresa. Se puede fraccionar hasta que el bebé cumpla 12 meses.
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