Al tener un hijo/a (nacimiento, adopción o acogida), ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso remunerado al 100% del sueldo. Las últimas 6 semanas son intransferibles para cada progenitor. Lo paga la Seguridad Social directamente, no la empresa. Se puede fraccionar hasta que el bebé cumpla 12 meses.
Accede a seg-social.es → Pensiones y prestaciones → Nacimiento y cuidado de menor. Solicítala en la Seguridad Social dentro de los primeros días tras el parto o adopción.
El trámite se realiza directamente con el organismo público competente.
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